هل سبق لك أن تساءلت كيف يمكن أن تقلل من حجم العمل الكلي للمدير نظم؟ أو إدارة وحدات تنظيمية أو AD دون زيادة عبء العمل من مسؤول أنظمة؟ تقدم إدارة AD شير إذن مدير نظم لتفويض المديرين الآخرين ذوي القدرات المحدودة لإنشاء وتحرير وإعادة تسمية، و / أو حذف خصائص الأوس وم. ويمكن لهذه الأفراد المخولة لها أيضا قدرات لإعادة تعيين كلمات المرور، وإنشاء وإدارة المستخدمين والمجموعات والتشكيلات تحرير AD من داخل OU محدد مسبقا. عن طريق تفويض مديري المحدد مع قدرات محدودة، سوف شير AD المشرف يقلل من حجم العمل الكلي للمسؤولي النظام. جزء ويب إدارة AD شير يسمح للمسؤولين تفويض محدودة أذونات إدارة Active Directory وقدرات إدارة المستخدم بأمان لموظفي الخطوط الأمامية، مما يقلل IT عبء العمل والقضاء على عنق الزجاجة الذي يحدث عندما يتم ضخها جميع طلبات تغيير أو الصيانة الروتينية لتكنولوجيا المعلومات. كما تنمو المنظمات، وهي المرة استثمرت من قبل IT لصيانة النظام ويزيد من الإدارة، وهذا يعني أنه يصبح من الصعب على نحو متزايد لقسم تكنولوجيا المعلومات لاستكمال توفير المستخدم الروتينية والثانوية مهام التغيير الضروري حساب في Active Directory في الوقت المناسب. في SharePoint AD جزءا الإدارة على شبكة الإنترنت يساعد على تخفيف هذا العبء الإداري عن طريق توفير وسيلة آمنة لتفويض هذه المهام إلى موظفين آخرين، جميعهم من داخل واجهة مستخدم مركزية. بساطة الإجمالية للجزء ويب أيضا يجعلها حلا مثاليا للموظفين-IT غير لم تكن مألوفة مع Active Directory، مما يسمح للمسؤولين للتركيز وقتهم على المهام التي تضيف المزيد من القيمة لرجال الأعمال. تعيين أذونات محدودة الإدارة AD للمسؤولين صغار حتى يتمكنوا من إنشاء وتحرير وإعادة تسمية أو حذف خصائص الأوس وAD مباشرة من داخل جزء ويب
ما هو الجديد في هذا الإصدار:.
الدعم شير 2013
المتطلبات:
شير 2007/2010/2013
القيود:
وظائف محدودة
لم يتم العثور على التعليقات