Turnover 1.0
وجود HR الاستراتيجي هو المفتاح لتحقيق نتيجة جيدة. دوران هو مؤشر على صحة التنظيمية، يجب أن يسيطر على الحفاظ على رأس المال الفكري وتجنب تأثيرات كبيرة على تنظيم التكاليف مثل التوظيف والاختيار والتدريب. يمكن أن يكون سبب دوران من قبل العديد من العوامل، وأكثرها شيوعا هو عملية التوظيف والاختيار فيها تأجير المناهج HR لكن...