كين هو بسيط، والبرمجيات الموارد البشرية بديهية التركيز على الناس، وليس ورقة. شركة ليست كومة من الأوراق في مجلس الوزراء. انها مزيج ديناميكي من الناس، والمشاريع، والأعمال التجارية. كين تدير التأهيلية، وبيانات الموظف والملفات، وإجازة في تبادل على شبكة الإنترنت أن فريقكم سوف تتمتع باستخدام. وهذا يعني كمية أقل من الورق، إهدار وقت أقل، والناس أكثر سعادة. لا يوجد شيء لتثبيت، ويمكنك البدء باستخدام كين على الفور اليوم.
أخبر كين كيفية تعامل شركتكم إجازة، عطلة، وأيام المرض. ثم، كين يخلق طلب بسيط وعملية الموافقة على فريقك، جنبا إلى جنب مع تقويم جميلة تظهر كل إجازة في جميع أنحاء الشركة. معرفة المزيد حول إدارة الوقت قبالة مع كين. خلق تجربة التأهيلية رائعة لكل الموظف الجديد مع صفحة التأهيلية الشخصية التي تفاصيل المهام، نصائح، معلومات الاتصال، والملفات التي سوف تحتاج كل الموظف الجديد قبل بدء العمل في شركتك. تعلم المزيد عن ميزة التأهيلية كين ل. جديدة الموظف التعليقات ميزة ذوي القربى ويساعد الجدول الزمني، ومندوب، وإدارة استعراضات الأداء. عمل جنبا إلى جنب مع أهداف الموظف، انها اثنين واحد لكمة تحتاج فرق المتزايدة للحفاظ على الموظف وصاحب العمل على حد سواء التجديف في نفس الاتجاه. معرفة المزيد حول استخدام التعليقات الموظف والأهداف في كين.
كين يحصل على ملفات الموظفين والعناوين والاتصالات في حالات الطوارئ، بنك المعلومات، وغيرها من البيانات إلى، مكان آمن واحد ويخطر لك عندما يتم تحديث أي من ذلك. تعرف على فريقك عبر صفحة دليل الموظفين والحيوي كين ل: من السهل للتعرف على زملاء العمل الخاص بك وقصصهم مع صفحات كين الجميلة الحيوية، وتوصيف الوظائف، وتفاصيل الاتصال. إرسال ملف خاص لموظف واحد أو مشاركة وثيقة أن الفريق بأكمله يحتاج إلى إكمال مع كين في السهل استكمال الوثائق والتحقق سير العمل <ص> ما هو الجديد في هذا الاصدار:.
ملاحظات خاصة: الحاجة ل الحفاظ على مذكرة بشأن الموظف هذا فقط لعيون الإدارة؟ حسنا، يمكنك الآن. كل من مدراء الموارد البشرية (HRMS) ومديري يمكن الآن الاحتفاظ ملاحظات خاصة على الموظفين
القيود:..
7 أيام المحاكمة
لم يتم العثور على التعليقات