الحل هو الانسب للشركات التي ترغب في إشراك الموظفين في ترقياتهم وسائل الاعلام الاجتماعية.
في معظم الشركات، لا الموظفين لن يشارك بسبب المبادئ التوجيهية وسائل الاعلام الاجتماعية في البيت الذي لا يمكن أن تغرد ذلك، لا يمكن أن تغرد عن ذلك، لماذا لا تستخدم هذا الوسم - هذه هي الأسئلة لديهم للتعامل مع عندما المشاركة. الموظفين لا تأخذ من الجهد للحصول على أنفسهم محدثة حول هذه السياسات وبصراحة الموظفين لا يرى أي قيمة في المشاركة في الترقيات وسائل الاعلام الاجتماعية.
Contentivo تساعد الشركات على الاستفادة من متناول الاجتماعي وتأثير العاملين بها. شركة (أو شخص مع الملف الشخصي الخالق) يخلق المشاركات أف ب / تويت (الحملات) والموظفين (أو الأشخاص ذوي الشخصي مكبر للصوت) تقديم موافقتها على تعزيز هذا المنصب أو تغرد. لذلك لم يكن لديك لعناء حول ما يجب أن تغرد أو آخر. بالإضافة إلى أنهم يعرفون أن المحتوى الذي يتم الترويج يتوافق مع المبادئ التوجيهية وسائل الاعلام الاجتماعية للشركة. إلا أنها تحتاج إلى اتخاذ إجراء مكالمة على شيء واحد - هو مضمون جيدة بما فيه الكفاية ليتم إرسالها إلى أصدقائهم أو زملائهم في وسائل الاعلام الاجتماعية.
هذه التحديثات الخروج كما تويت أو تحديثات أصدقائهم وزملائهم على الحسابات الاجتماعية الشخصية. وتستفيد الشركة من الوصول العضوية ضخمة (أحيانا 10X أو أكثر) عبر شبكة قد حان الموظفين والعاملين الحصول على نقاط لتبادل المحتوى على حساباتهم.
الحل يمكن استخدامها ل:
تعزيز الفيديو والصور من مكان العمل بحيث يمكنك الحصول على المواهب الجديدة (جميع أنواع الشركات)؛
خلق ضجة حول الحدث المرتقب، وإطلاق المنتجات، والقيادة المزيد من المشاركين إلى ندوات / أحداث الظاهرية (شركات التكنولوجيا، وشركات إدارة الحدث والجامعات)؛
بيع الاجتماعي من خلال موظفين (شركات التجارة الإلكترونية)
والقيود:.
لمدة 30 يوما محاكمة
لم يتم العثور على التعليقات